Leadership'Adelante - Conexión Natural - POSITIVÁNDOTE HACIA TU MEJOR VERSIÓN

Por: Moisés Solano Moraga Coach de liderazgo, motivación y desarrollo personal, profesional y organizacional. Mi misión de vida es  preparar, acompañar e inspirar a personas para que se reinventen y alcancen su mejor versión.  Coach, orador y entrenador certificado de John Maxwell . M antener la positividad en los pensamientos de uno puede tener un gran impacto en la salud mental, las relaciones interpersonales y la calidad de vida. Este artículo examina varias recomendaciones para promover una actitud positiva en las actividades diarias, haciendo referencia a la psicología, la neurociencia y las experiencias personales. El artículo enfatiza las ventajas de la positividad, la evidencia científica que respalda la positividad y las sugerencias para fomentar una mentalidad positiva. Las ventajas de promover una perspectiva positiva son multidimensionales e incluyen beneficios físicos y mentales. Aspectos valiosos a considerar resultado de cultivar una mentalidad positiva : Tener una vida

  Coach de liderazgo, motivación y desarrollo personal, profesional y organizacional. Mi misión de vida es  preparar, acompañar e inspirar a personas para que se reinventen y alcancen su mejor versión.  Coach, orador y entrenador certificado de John Maxwell . EL DESAFÍO DE LIDERAR Arte, inspiración, necesidad o tradición, sin ir más allá de su aparente necesidad, la realidad es que existe y si definitivamente el liderazgo es necesario. Escaso y por eso tan valioso, capaz de mover las fibras más profundas del alma y el ser, tan básico como el poderoso átomo, y fundamental para la evolución y transformación del todo. El líder inspira, motiva, dirige, ordena, transforma y es capaz de sacar a la tradición de su zona de confort. Mejora la visión, enrumba hacia las metas, derriba barreras y carreteras y puentes. Carisma, fuerza, orden, sonrisas, gestos, movimiento, ser y parecer, ejemplo y consistencia, estas son algunas substancias mágicas que componen su ADN. El líder decide y transforma. 

Por: Moisés Solano Moraga Coach de liderazgo, motivación y desarrollo personal, profesional y organizacional. Mi misión de vida es  preparar, acompañar e inspirar a personas para que se reinventen y alcancen su mejor versión.  Coach, orador y entrenador certificado de John Maxwell . El momento de pasar del querer al hacer Un día despiertas y te das cuenta que tienes 46 años. Entender que el tiempo pasa de prisa es muy diferente a creer que hay que vivir de prisa. Esa podría ser la diferencia entre el éxito y el dar los pasos apresurados que conducen al caos. El caos se crea al vivir tan de prisa que no te tomas el tiempo para meditar lo andado y aprender. Es cuando vives y vives sin análisis previo de tus actos. Es decir sin quererlo y sin darte cuenta, repites los mismos errores, uno tras otro, en ciclos de acuerdo a las circunstancias que se presentan, sin entender el porqué.  Precisamente porque nunca hiciste una pausa para entender el origen del caos que creas y vuelves a crear. Es

  Por: Moisés Solano M. Coach de liderazgo, motivación y desarrollo personal y organizacional. Coach, orador y entrenador certificado de John Maxwell. Admiras a esas personas que marcan la diferencia y cambian las cosas, esos seres humanos capaces de ver más allá de lo que ven los demás y cambiar el mundo como lo conocíamos, seres humanos que alcanzan su mejor versión y no se cansan nunca de avanzar. Haz pensado que hace a estas personas diferentes, recuerda que al final cuentan con un cuerpo igual al tuyo, un cerebro, un cuerpo y el mismo tiempo , las mismas 24 horas que tu tienes. Te haz preguntado que tal vez la única diferencia entre una persona de éxito y una que no logra sus metas, se centre en su capacidad de controlar sus pensamientos, en la capacidad de controlar su destino. Este asunto de vivir la vida en ocasiones resulta complicado, saltan adversidades, contratiempos, problemas, desilusiones, retos y batallas que librar. Salir adelante requiere fortaleza, requiere sacar fue

 Por: Moisés Solano M. Coach de Liderazgo y Desarrollo del Potencial Humano. Paso 1. 1). Claridad en las metas: Ya sea en tu vida personal, empresa o proyecto, debes definir con claridad, a donde realmente quieres y deberías llegar.  El estar claro de la realidad actual es importante.  Una vez que estemos con los pies bien puestos en el presente y sus circunstancias, podremos determinar que hacer para avanzar y dar el paso a la realización de tus metas. Elegir un objetivo en muchas ocasiones significa dejar otros de lado o aplazarlos para otro momento, no podemos atacar todos los flancos al mismo tiempo.  El tener muchos objetivos y el querer alcanzarlos todos, es generalmente la principal causa de desilusiones y fracasos. Priorizar y tener la suficiente objetividad personal, para poder determinar con total claridad, cuál es mi meta necesaria en este momento y no precisamente la que me podría hacer más feliz, es clave para lograr resultados eficientes que te permitan crecer y avanzar.

Por: Moisés Solano Moraga. Coach de liderazgo, creatividad y desarrollo del potencial humano. 28 de julio 2018. El porqué no llegué a la cima. I Parte. Claves para alcanzar tu cima personal. En mis mas de 25 años de experiencia en el mercado, ya sea en las empresas que tuve la bendición de laboral, o en mí etapa actual como coach de liderazgo, he tenido la oportunidad de conversar con muchas personas, entre ellos, estudiantes, profesores, profesionales independientes, gente de empresa, padres de familia, en fin, seres humanos con historias y sueños. Muchas de estas historias con un final feliz, en donde se han alcanzado los sueños planteados y disfrutado el proceso. Y también, muchos otros casos, de gente que tuvo la oportunidad o el momento de alcanzar su cima, pero por un conjunto de desaciertos y diferentes indecisiones, no han alcanzado la realización de sus metas,  o estuvieron muy cerca, para luego tener que volver a empezar. En este post t

Moisés Solano Moraga. Coach de liderazgo, creatividad y desarrollo del potencial humano. 22 de julio de 2018 (Final ) .7 Barreras del Aprendizaje Personal y Organizacional. 6. La Parábola de la Rana Hervida: Si ponemos una rana en una olla de agua hirviente, esta inmediatamente intenta saltar. Pero si ponemos la rana en agua a temperatura ambiente, y no la asustamos se queda tranquila. Pero si sigue subiendo la temperatura hasta que hierva, aunque no se lo impidamos, la rana se queda ahí y hierve. ¿Porqué?. Porque su aparato interno para detectar amenazas a la supervivencia está preparado para cambios repentinos en el medio ambiente, no para cambios lentos y graduales. Para aprender a ver procesos lentos y graduales tenemos que aminorar nuestro ritmo frenético y acelerado y empezar a prestar atención no solo a lo evidente sino a lo sutil. El problema es que nuestra mente está tan sintonizada en nuestra secuencia que no podemos ver nada a 78rpm, solo a 33r

Moises Solano Moraga. Coach de liderazgo, creatividad y desarrollo del potencial humano. 17 de julio de 2018 “ Solo hay algo peor que formar a tus empleados y que se vayan, no formarlos y que se queden.” _ Henry Ford. (II Parte) 9 Pasos para Desarrollar Líderes de Impacto Evolucionando el futuro de las organizaciones.     6.   Medición del candidato :  Evaluaciones que permitan valorar todo el panorama del candidato es fundamental, por ejemplo las evaluaciones 360, o la que se considere de acuerdo al prototipo de líder que buscamos de acuerdo a las particularidades de cada negocio. Entre más gente esté involucrada, más criterio tendremos para asegurar que invertiremos en la persona correcta.      7.  Resultados que respalden:  El candidato debe demostrar dominio de cada área y habilidades de liderazgo comprobadas, además de ejecutar correctamente las funciones asignadas y el cumplimiento consistente de los objetivos asignados a través del tiempo. Con

Moises Solano Moraga. Coach de liderazgo, creatividad y desarrollo del potencial humano. 17 de julio de 2018 “ Solo hay algo peor que formar a tus empleados y que se vayan, no formarlos y que se queden.” _ Henry Ford. 9 Pasos para Desarrollar Líderes. Evolucionando el futuro de las organizaciones. La capacidad de desarrollar líderes que en un mediano o corto plazo sean capaces de  alcanzar resultados que marquen diferencias en una o varias de las variables operativas, ya sean en el área de ventas, recursos humanos, clientes o mejoras en los resultados financieros es todo un reto. Reto que sólo las grandes empresas asumen.  Esa capacidad  de formar  líderes que impacten cada una de las variables operativas y lo hagan en forma consistente, es hoy día una necesidad y no importa si eres una empresa de mil o de tres empleados, si sigues estas pautas lograrás formar líderes excepcionales, capaces de evolucionar la organización a niveles extraordinarios. Establ

Moisés Solano Moraga. Coach de liderazgo, creatividad y desarrollo del potencial humano. 15 de julio de 2018 ¿Cuál es mi verdadero norte?. ¿Hacia cuál destino debo dirigir mi vida?. Cuantas vivencias, cuántas experiencias. Todo lo qué pasa en la vida, todas las personas que aparecen, con las que compartimos  y a las que entregamos y les recibimos espacios de energía y tiempo. Rutinas y ciclos, momentos inesperados y cambios de último momento. Quién es el dueño del tiempo, y mueve los hilos del destino. Quién es el que marca de antemano los pasos que daremos y el mundo que se crea a cada paso. Cuál es la misión que tengo, mi destino, mi inicio y mi fin. Pero más importante aún, cómo vivir ese presente siempre inconcluso y temerario, ese hoy tan etéreo, indefinido y en algunos casos casi insostenible y excitante. A dónde nos lleva el viento, la lluvia, el sol, la luna y las estrellas. Y hacia cuál astro debo dirigir mi energía, hacia cual punto cardinal debo