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Método Kaizen: el principio de mejora continua Por: Moisés Solano Moraga. Coach de liderazgo creativo y desarrollo del talento humano. 21 de septiembre de 2020 “Pueden más la paciencia y el tiempo que la ira y la fuerza” En la moraleja de su fábula “El león y el ratón”, La Fontaine ilustra bien, sin pretenderlo, la mentalidad Kaizen, un método japonés de  productividad  que permite conseguir grandes cosas con pequeños cambios en el día a día. Si bien este método se originó en las empresas japonesas, se trata de una mentalidad que no solamente hace referencia al mundo empresarial, sino que puede aplicarse de igual manera a la esfera personal para alcanzar los objetivos que uno se fije. Analizamos este concepto surgido en Japón en los años 50 en las fábricas de Toyota y que, desde entonces, se ha expandido por todo el mundo. Un poco de historia El Kaizen nació en Japón en los años 50 con el objetivo de reconstruir la industria nipona tras la guerra. Fue concretamente en la compañía Toyot

I Parte. 7 Barreras del Aprendizaje Individual y Organizacional.

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Por: Moisés Solano M. Coach de Liderazgo, Creatividad y Desarrollo del Talento Humano. Utilizando como disparador “La quinta disciplina” de Peter Senge. Una empresa o persona que logra evolucionar su forma de aprender, y empieza a ver, y analizar, el panorama completo y no solo una parte, será exitosa. Y si además logra crear un sistema que impulse el aprendizaje, como rutina diaria, por parte de todo el equipo, permanecerá en el tiempo y será creadora constante de ideas, productos y transformaciones. En este mundo de rapidez y transformaciones constantes, el arte de crear organizaciones abiertas al aprendizaje puede llegar a ser un factor determinante para sobrevivir al tiempo, marcar diferencias y lograr transformar el entorno. Un individuo o empresa alineados hacia el aprendizaje, serán capaces de poder desarrollar un mayor potencial en cada una de sus líneas, lograr niveles de adaptabilidad a los cambios superiores y crear productos y sistemas que garant

II Parte. 22 Tip’s para Reencontrar tu Motivación y Fuerza Interna.

Motivación al máximo nivel. Por: Moisés Solano M. Coach de liderazgo, creatividad y desarrollo del potencial humano. 14.Madre Teresa de Calcuta. El poder del amor, perseverancia y ayudar a los demás. Una de sus frases resume su filosofía de vida y motor de su éxito: “el que nace para servir, sirve para vivir”. 15 . Martin Luter King. El poder de un sueño.   ¿Y tú sueño personal cuál es?.Y que estás haciendo hoy para llegar a alcanzarlo?. Todos estamos hechos de lo mismo, y lo que tenemos es extraordinario, nuestros ojos, las piernas, darías un ojo por $10000. Si publicidad, sin face, Martín Luter King, llego a reunir a más de 400000 personas en Washington y creo un movimiento social impulsado por su sueño de que las leyes divinas prevalecieran sobre la ley de los hombres. 16. Una increíble fuerza interna. El común denominador de todos los grandes personajes de nuestra historia, esos que se atrevieron a creer en sus sueños y estaban dispuestos a dar vida po

Alcanzando tu meta esencial.

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Diez preguntas  que debes hacerte para conectar y alcanzar  tus sueños. 1.Cual es nuestra misión en la vida, ya sea como ser humano, como empresa o como dueño de un negocio? 2.Esta claramente definido el norte, lo tienes impreso ya en tu ADN, lo tienen además tus colaboradores o las personas dentro de tu campo de influencia? 3.Tienes establecidas tus "Rutinas de Exito" para llegar a tu objetivo fundamental? 4.Buscas la " Mejora Continúa", a la caza siempre de una mejor forma de alcanzar esa meta "Fundamentalmente importante"? 5.Atraes a tu entorno a los mejores y buscas las mejores formas para retenerlos y además ayudarlos a que cada día a tu lado  sea mejor que el primer día? 6.Aceptas las equivocaciones como "Oportunidades de mejora", en lugar de señalamientos y culpabilidades que no conducen a  rumbo alguno? 7.Te mantienes a aprendiendo, te actualizas, analizas, anotas , es decir "vives cada día tu sueño", entendiendo la posibilidad