Leadership'Adelante - Conexión Natural - POSITIVÁNDOTE HACIA TU MEJOR VERSIÓN

Líderes extraordinarios Por: Moisés Solano M. Cómo identificar a un Líder. 3.Desarrollan a su equipo Entienden que el crecimiento, el aprender y mejorar continuamente son una necesidad básica de cada integrante de un equipo ganador. Saben que todos son importantes y tienen claro que si uno falla fallan todos y que la fórmula:   Talento + Oportunidad = Éxito, es eficaz, válida y necesaria de aplicar, para alcanzar resultados exitosos una y otra vez.  Un talento sin oportunidad es como un un Boeing 787 Dreamliner aparcado, es por ello con son guías incansables, siempre buscando formas para que su gente crezca, enfocado a que este crecimiento va en función de la personalidad, fortalezas y habilidades de cada uno, bajo el marco de los objetivos fundamentales de la organización y que este puede ser horizontal o vertical.  Lo esencial es no estancarse, no entrar en zonas de confort. Dan espacio a la creatividad, la fomentan, reconocen el talento y motiva

Líderes extraordinarios Por: Moisés Solano M. Cómo identificar a un Líder. Existen muchos tipos de líderes, sin embargo, en algunas ocasiones surgen personajes que transforman y evolucionan su entorno , esos que logran resultados extraordinarios y niveles de aprobación, compromiso y lealtad en la organización que elevan la barra a niveles, que para otros líderes,  será muy difícil de llegar a superar o al menos alcanzar. Un líder tiene siempre objetivos y un fin de vida personal.  Generalmente se mantienen escondidos, no necesitan figurar, gritar o llamar la atención, su luz personal se encarga de hacerlos notar, pero los que realmente los convierte en gigantes es la gente que está a su lado, son ellos con sus comentarios y apoyo los que demuestran el valor del líder . Son los resultados y la consistencia de estos los que los identifican y les agregan su verdadero valor. Su razón de vivir es dejar las cosas mejor de lo que las encontraron, pero más que eso es entregar algo

Vivir la vida Por: Moisés Solano M. Parte 2. Será que vivir es no conformarse, sin dejar de valorar lo que tengo hoy, que siempre es mucho, porque llegamos a este mundo sin nada, es decir, todo lo que tenemos de más ya es ganancia, pero eso no quiere decir que no merezcamos la luna y las estrellas, el cielo, la tierra y el mar. Vivir es no caer en la mediocridad de creer que no puedo dar más, recibir más. Será que vivir, es transformar lo complicado en simple, lo complejo en esencial, como un “Te amo” inesperado, como un beso al despertar, como una caricia , un beso, algo que sorprenda, un almuerzo juntos no planeado, como un mensaje  “eres genial” en una tarde de esas que quieres olvidar, como esa llamada antes de dormir que alivian el día y borran el ayer, mejoran el sueño, engrandecen tu ser. Será que la vida es así, que en ocasiones calienta, en ocasiones enfría, a veces aprieta y luego afloja, inquieta y luego sosiega, exigiéndonos una sola cosa, coraje, fe y

Vivir la vida Por: Moisés Solano M. Parte 1. Será vivir acaso la posibilidad de sentir el sol o la lluvia en cada amanecer con el corazón abierto, disfrutar con un buen café cada atardecer, admirar las estrellas, la luna y sus misterios con el alma entrelazada a esa persona especial, a esa alma que no es gemela, pero que cuando se encuentra con la tuya sincronizan sentimientos, sienten como una sola cada sensación, de esa buenas que engrandecen, crean momentos únicos y memorables, construyen amor, crean magia, forman recuerdos de esos universales que cuando llegan a ti se transforman en sonrisas. Será vivir entonces, la posibilidad de dar un paso, de respirar, de observar la grandeza inmersa en cada hoja, cada pedazo de cielo, cada sonido, o ese escalofrío que se siente al rosar el viento tu piel para encender tus sensaciones. Sera vivir la posibilidad de hablar, lo que sale del alma, del corazón,  de expresar ideas, de transmitir esperanza, de comentar lo bueno y resa

TIPS para que una empresa familiar alcance el éxito. Alineando el Sistema Familiar. Parte 4. Por: Moisés Solano M.       Mercadeo de boca en boca… ¡Cuidado!: Para bien o para mal, el mercadeo de boca para una empresa es fundamental, ya sea que se estén haciendo bien las cosas o no se estén haciendo tan bien, este tiene la capacidad de acelerar el proceso de crecimiento del negocio, o por el contrario, acelerar el proceso de cierre de operaciones del negocio. O al menos hacer que el alcanzar la etapa de equilibrio requiera un proceso de inversión y tiempo más largo del ideal, según el fin del emprendimiento. Es prohibido que los fundadores, miembros de la familia o socios hablen mal del negocio a personas externas, es decir prohibido hablar mal del negocio a cualquier cliente potencial externo. Y sabes, tampoco a los empleados, estos también son clientes, tienen amigos de confianza, esposos y esposas, y lo más importante les transformarás la motivación e inspir

Tip´s para que una empresa familiar alcance el éxito. Alineando el Sistema Familiar. Parte 3. Por: Moisés Solano M.     2.  Establecer y tener clara la razón de ser del emprendimiento: ¿Porque nace el negocio?, ¿cuál era la idea original?, estas son preguntas que debemos hacernos y definir como equipo. Lo ideal es plantearnos esto en la etapa de fundación y nacimiento, es decir en el proceso de arranque. O al menos en algún momento en el camino. El hacerlo es fundamental ya que aporta enfoque, dirección, alinea  las energías y  encausa las acciones hacia un norte común, claro y alcanzable. Recordemos que la razón de ser no era  solamente por ejemplo, “vender café”, la razón, lo que movía tus entrañas, lo que hacía latir mas rápido tu corazón debió parecerse mas a esto: “ brindar una experiencia inolvidable a cada cliente al servir una taza de café” . Esta idea original debe de transmitirse a todos, y cada uno en la organización deben entenderla y se

Tips para que una empresa familiar alcance el éxito. Alineando el Sistema Familiar. Parte 2. Por: Moisés Solano M.         Aprender a conocerse y respetarse:   Es importante salir del molde de hermano, papá, mamá o amigo y ver a la persona bajo un enfoque de negocio, analizando con los pies en la tierra las habilidades, oportunidades, fortalezas, lo que le gusta hacer y lo que realmente lo motiva. Algunas personas prefieren estar en la oficina, otras andar en la calle y vender, otras conversar con los clientes, manejar efectivo y llevar procesos contables. Algunos miembros del equipo escogerían estar en las noches, otros abrir el negocio, algunos prefieren mantener un bajo perfil o por el contrario estar siempre visibles. El ser claros con nuestras habilidades y aptitudes es fundamental, el respetarse las diferencias, en lugar de criticar personalidades, el resaltar fortalezas y  entende