I Parte - 5 Características de un Líder.

Líderes extraordinarios

Por: Moisés Solano M.

Cómo identificar a un Líder.

Existen muchos tipos de líderes, sin embargo, en algunas ocasiones surgen personajes que transforman y evolucionan su entorno , esos que logran resultados extraordinarios y niveles de aprobación, compromiso y lealtad en la organización que elevan la barra a niveles, que para otros líderes,  será muy difícil de llegar a superar o al menos alcanzar.

Un líder tiene siempre objetivos y un fin de vida personal. Generalmente se mantienen escondidos, no necesitan figurar, gritar o llamar la atención, su luz personal se encarga de hacerlos notar, pero los que realmente los convierte en gigantes es la gente que está a su lado, son ellos con sus comentarios y apoyo los que demuestran el valor del líder. Son los resultados y la consistencia de estos los que los identifican y les agregan su verdadero valor.

Su razón de vivir es dejar las cosas mejor de lo que las encontraron, pero más que eso es entregar algo bueno a cada ser humano que tocan, no son egoístas, su felicidad es el crecimiento de su equipo en todos los aspectos posibles. 

1. Descubren su pasión.      

Se aseguran de estar en el lugar correcto.

Debes hacer lo que amas, eso que puedes hacer todo el día sin sentir que te cansas, eso que puede mantenerse inmerso por horas sin sentir que trabajas. Es común escuchar decir a la gente con éxito cuando se les pregunta el porqué  trabajan tanto " no lo hago, sencillamente lo disfruto, no siento que trabaje".

Si lo que haces se convierte en tu mundo, tu vida, tu motivación, entonces felicidades estás en el lugar correcto.

Cuando encuentras tu pasión , inevitablemente transmites esa energía, esa entrega, entusiasmo y alegría, esa fuerza que se contagia y propaga. Elevando el nivel del equipo. Te conviertes disfrutando, en ejemplo y llegas a marcar un estándar, que motiva a la entrega total, compromiso y responsabilidad en la gente a tu alrededor.

Encuentra ese lugar donde se despierta tu pasión, que se conecta con tu fe, que revitaliza y energiza, ese lugar que te permite soñar y ejecutar con el corazón. Y si no lo sientes así... conviértelo en ese lugar.

2. Tienen una gran visión.

    Ven lo que otros no y lo transmiten.

Logran ver más allá porque son aprendices incansables, fanáticos de analizar las variables de su entorno en función de su campo (curiosos incansables, todo es importante para ellos).

Analizan resultados, buscan mejores formas de hacer las cosas, que falló, que se pudo hacer mejor, nunca asumen, comprueban, averiguan, en función de su equipo, que hicieron bien y que no se hizo tan bien. Nunca se conforman, si se hizo bien se preguntan, ¿cómo lo podemos hacer mejor?.

Revisan, repasan, analizan y preguntan incansablemente. Es parte de su día a día, detallistas, buscadores permanentes de la perfección.

De la misma forma transmiten estos conocimientos a su equipo, comunican incansablemente, pero lo más importante, tienen una habilidad pura para convencer a su gente de que su visión es la correcta, al punto de lograr que las partes hagan suya esta visión y estén dispuestos a dar todo por alcanzarla.

Se especializan en conocer a su gente, y se preocupan por tener claras sus fortalezas y oportunidades, incluso ven el potencial escondido en su gente, potencial que en muchos casos, ni ellos mismos saben o tiene claro que  tienen. Al mismo tiempo tienen claras las oportunidades y lo que no hacen tan bien. Y lo comunican siempre, tanto lo bueno como lo que deben mejorar, para pasar al siguiente nivel, para lograr obtener lo mejor de su equipo. 

Entienden que para  alcanzar el éxito su gente tiene que estar en el lugar correcto, de manera que puedan dejar salir todo su potencial. Sientan la seguridad y libertad de poder dar lo mejor. 

Sabe que un equipo es equipo, solo y solo, cuando tienen claras sus metas y aún más claro el papel fundamental que juega cada uno, para alcanzar los objetivos. Su preocupación es encontrar las mejores formas de demostrar que "deben hacer las cosas tan, pero tan bien, que puedan ayudar al compañero que tienen a la par". 

Un líder ve más allá que todos, lo comunican incansablemente y comprometen a su equipo hacia el logro. No se llega hasta que se llega. 

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