Leadership'Adelante - Conexión Natural - POSITIVÁNDOTE HACIA TU MEJOR VERSIÓN

Por: Moisés Solano M. Coach de liderazgo, creatividad y desarrollo del potencial humano. La fijación de los hechos. Nuestra fijación en los hechos forma parte de nuestro programa evolutivo. En el diseño de un cavernícola destinado a la supervivencia la aptitud para contemplar el cosmos no podía ser un criterio primordial. En este trabajo tiempo su aptitud primordial era ver al tigre dientes de sable por encima del hombro izquierdo y reaccionar con rapidez. La ironía es que hoy las primordiales amenazas para nuestra supervivencia, tanto en nuestras organizaciones como de nuestras sociedades, no vienen de hechos repentinos , sino de procesos lentos y graduales, la carrera armamentista, el deterioro ecológico, la erosión del sistema de educación pública de una sociedad, el deterioro en la calidad del diseño de productos ( en relación al menos con la calidad de los competidores) son productos lentos y graduales. “Él aprendizaje generativo no se puede sostener en una

Siete Barreras del Aprendizaje Personal y Organizacional. II Parte. Por: Moisés Solano M. Coach de liderazgo, creatividad y desarrollo del potencial humano. El enemigo externo: Todos somos propensos a culpar a un factor o a una persona externa cuando las cosas salen mal. Esto porque no estamos educados para enfocar el fracaso como una oportunidad de crecer y evolucionar. En otras culturas se valora al que ha cometido errores incluso casi con admiración, sobre todo si ha logrado aprender de ellos.  El que nunca ha fracasado en algo es porque de alguna manera nunca a intentado crear algo. En nuestra sociedad el fracaso es visto como pecado, como perdedor , como un despido, como la terminación de una carrera profesional. Es por ello que nuestra tendencia natural sea culpar a alguien más, o a algo externo. Existe en ejemplo de un jugador de fútbol que erró cuatro oportunidades de gol casi imposibles y cuando salió del campo no dejaba de decir que esa canc

Por: Moisés Solano M. Coach de Liderazgo, Creatividad y Desarrollo del Talento Humano. Utilizando como disparador “La quinta disciplina” de Peter Senge. Una empresa o persona que logra evolucionar su forma de aprender, y empieza a ver, y analizar, el panorama completo y no solo una parte, será exitosa. Y si además logra crear un sistema que impulse el aprendizaje, como rutina diaria, por parte de todo el equipo, permanecerá en el tiempo y será creadora constante de ideas, productos y transformaciones. En este mundo de rapidez y transformaciones constantes, el arte de crear organizaciones abiertas al aprendizaje puede llegar a ser un factor determinante para sobrevivir al tiempo, marcar diferencias y lograr transformar el entorno. Un individuo o empresa alineados hacia el aprendizaje, serán capaces de poder desarrollar un mayor potencial en cada una de sus líneas, lograr niveles de adaptabilidad a los cambios superiores y crear productos y sistemas que garant

7 Características de una empresa sin dirección. Posted by Moisés Solano M. - 28 de junio,2018. Coach de liderazgo, creatividad y desarrollo del potencial humano. Te has encontrado en una  compañía o empresa en la que sientes que no existe un rumbo claro, inestables, desordenadas, asfixiantes, sin ideas y sumamente negativas? Cuidado, puede ser que  tu empresa este en camino a convertirse en una “Empresa sin Dirección” y para ello te anoto algunas características que generalmente encontrarás: 1. Baja motivación por parte de los miembros de equipo. El ambiente diario es de inestabilidad y  poca motivación, aunque todos aparenten estar muy comprometidos. Este ambiente lo respira cualquier persona externa, sin embargo internamente no se nota el mal olor, todos se acostumbran y ya no lo perciben. Mal olor que se refleja en bajas ventas, emergencias y problemas continuos, que para el dueño o gerentes resulta en un gran desgaste, causando atrasos y pé

Motivación al máximo nivel. Por: Moisés Solano M. Coach de liderazgo, creatividad y desarrollo del potencial humano. 14.Madre Teresa de Calcuta. El poder del amor, perseverancia y ayudar a los demás. Una de sus frases resume su filosofía de vida y motor de su éxito: “el que nace para servir, sirve para vivir”. 15 . Martin Luter King. El poder de un sueño.   ¿Y tú sueño personal cuál es?.Y que estás haciendo hoy para llegar a alcanzarlo?. Todos estamos hechos de lo mismo, y lo que tenemos es extraordinario, nuestros ojos, las piernas, darías un ojo por $10000. Si publicidad, sin face, Martín Luter King, llego a reunir a más de 400000 personas en Washington y creo un movimiento social impulsado por su sueño de que las leyes divinas prevalecieran sobre la ley de los hombres. 16. Una increíble fuerza interna. El común denominador de todos los grandes personajes de nuestra historia, esos que se atrevieron a creer en sus sueños y estaban dispuestos a dar vida po

Motivación al máximo nivel. Por: Moisés Solano M. Coach de liderazgo, creatividad y desarrollo del potencial humano. 1.Descubre el tesoro que tienes dentro de ti. El tesoro son ese conjunto de fortalezas y dones que tienes dentro y son tus palancas con las que tienes la capacidad de mover el mundo. 2. ¿Porqué te levantas cada día? Cuál es el motivo de tu vida hoy.  Las barajas para jugar la vida a todos nos las entregan por igual. Tu eres el que debe saber jugar el juego. 3. Dime cómo diriges tu día y te diré cómo está tú vida. ¿Hacia dónde te diriges?. Debes establecer una meta fundamental y establecer un mapa que te guíe paso a paso cada día para lograr alcanzarla. 4. ¿Quién controla tu destino? . Tienes la oportunidad  de contar cada día, con 24 horas, que te entrega la vida. Da lo mejor de ti cada día en cada acción. El tiempo y la vida te entregarán naturalmente lo que siembras hoy.  5. Tú eres el responsable de tu vida . No son tus padres, tus