Leadership'Adelante - Conexión Natural - POSITIVÁNDOTE HACIA TU MEJOR VERSIÓN

Método Kaizen: el principio de mejora continua Por: Moisés Solano Moraga. Coach de liderazgo creativo y desarrollo del talento humano. 21 de septiembre de 2020 “Pueden más la paciencia y el tiempo que la ira y la fuerza” En la moraleja de su fábula “El león y el ratón”, La Fontaine ilustra bien, sin pretenderlo, la mentalidad Kaizen, un método japonés de  productividad  que permite conseguir grandes cosas con pequeños cambios en el día a día. Si bien este método se originó en las empresas japonesas, se trata de una mentalidad que no solamente hace referencia al mundo empresarial, sino que puede aplicarse de igual manera a la esfera personal para alcanzar los objetivos que uno se fije. Analizamos este concepto surgido en Japón en los años 50 en las fábricas de Toyota y que, desde entonces, se ha expandido por todo el mundo. Un poco de historia El Kaizen nació en Japón en los años 50 con el objetivo de reconstruir la industria nipona tras la guerra. Fue concretamente en la compañía Toyot

Las  5 búsquedas que nos enseñó el Covit -19 . Por:Moisés Solano Moraga. Coach de liderazgo creativo y desarrollo del talento humano. 1.     Buscando siempre mejores formas de salir adelante. 2.   Buscando siempre una solución para cada problema. 3.      Buscando siempre mejores formas de hacer las cosas. 4.     Buscando siempre ideas con el potencial de adaptarse a cambios repentinos y alteraciones súbitas en la forma de compra. 5.      Buscando siempre líderes que hiperadaptables    al cambio. Momento de evolución constante.   Momento en que las organizaciones deben ser capaces de generar plasticidad y adaptabilidad en todo su sistema. De esta saldremos, pero en la medida de que tan capaces seamos de convertir lo incierto en cierto, planificando en el camino y ejecutando con un sentido de urgencia tal y a todo nivel, en el que todos se encuentren totalmente convencidos de que si no lo hacemos de esa manera, podríamos acabar antes de que esto pase.   De esta saldremos en la medida   

Moisés Solano Moraga. Coach de liderazgo, creatividad y desarrollo del potencial humano. 28 de julio 2018. El porqué no llegué a la cima. Claves para alcanzar tu cima personal. II Parte Y bueno acá te dejo las claves que aprendí de la gente que se ha atrasado en llegar a su cima. Estas claves son aquellas acciones que debieron haber hecho o lo que dejaron de hacer  personas con todo el potencial para llegar alto, pero que a raiz de estas decisiones, truncaron (momentaneamente) sus metas.  Si estás empezando a correr hacia tu cima personal (tus metas y sueños de), acá te dejo una guía para llegar, y paro los que aún creen que no, retomen su camino, siempre hay tiempo para alcanzar cada uno de tus objetivos de vida.   La vida es aprender de los errores y mejor aún si nos entregan esa experiencia acumulada en en camino de muchos hacia su cima de vida, y nos señalan que es lo que no debemos hacer para salirnos del camino correcto. 4 Claves 1

Por: Moisés Solano Moraga. Coach de liderazgo, creatividad y desarrollo del potencial humano. 28 de julio 2018. El porqué no llegué a la cima. I Parte. Claves para alcanzar tu cima personal. En mis mas de 25 años de experiencia en el mercado, ya sea en las empresas que tuve la bendición de laboral, o en mí etapa actual como coach de liderazgo, he tenido la oportunidad de conversar con muchas personas, entre ellos, estudiantes, profesores, profesionales independientes, gente de empresa, padres de familia, en fin, seres humanos con historias y sueños. Muchas de estas historias con un final feliz, en donde se han alcanzado los sueños planteados y disfrutado el proceso. Y también, muchos otros casos, de gente que tuvo la oportunidad o el momento de alcanzar su cima, pero por un conjunto de desaciertos y diferentes indecisiones, no han alcanzado la realización de sus metas,  o estuvieron muy cerca, para luego tener que volver a empezar. En este post t