Leadership'Adelante - Conexión Natural - POSITIVÁNDOTE HACIA TU MEJOR VERSIÓN

  MODELO OSBORN Y PARNES                                     Mois és Solano M. | Ser más creativos | 27-02-2021 PROBLEMA ü   Una persona cumple poco sus compromisos, lo que la pone en riesgo de perder su empleo y amistades. ¿Cómo mejora su nivel de responsabilidad?   Creando un súper héroe.   1.      Búsqueda del caos Entender el tema de la motivación laboral y el cómo logra tener a tus colaboradores motivados, enfocados y alineados en forma consistente y que además mantengan vivas sus ambiciones, espíritu competitivo y hambre por querer crecer, aportar y agregar valor son un reto fundamental cuando te corresponde liderar seres humanos. En este caso entender las razones por las que este colaborador presenta un bajo nivel de responsabilidad, buscaré todas las situaciones posibles que provoquen su comportamiento.   2.      Identificación de hechos Logré establecer mi objetivo por lo que ahora conversaré con profesionales en administración de empresas, sicólogos

 Por: Moisés Solano M. Coach de Liderazgo y Desarrollo del Potencial Humano. Aprendiendo a aprender de nuestras experiencias. Lo primero que vamos a hacer será realizar un análisis claro, honesto y real de nuestros errores, oportunidades y debilidades. Realizaremos un estudio detallado de cada uno de nuestros focos rojos (oportunidades totales de mejora), con el fin de entender su origen, su raíz, la razón de nuestra respuesta, forma de pensar y de enfrentar estas situaciones, que nos llevaron a actuar de manera errónea. No podemos cambiar nada, sin primero llegar a conocernos  a profundidad. Sin primero aprender a reaprender de nosotros y nuestras experiencias, en forma continua.  Todo es aprendizaje y el volvernos nuestros mejores críticos, y aumentar nuestra exigencia hacia la mejora personal, hasta que se vuelva un hábito de vida, es indispensable para poder volvernos fuerzas o motores de mejora para toda nuestra influencia externa,  Luego de este análisis, anota cada una de tus fo

Por: Moisés Solano M. Coach de Liderazgo y Desarrollo del Potencial Humano. El reto que presupone el ocupar una posición de liderazgo conlleva una gran responsabilidad. Responsabilidad que se encuentra ligada a la posibilidad de tocar vidas y otorga la directa oportunidad de influir en el futuro de la gente que se tiene a cargo, tomando en cuenta siempre, que esta influencia, viajará más allá de el espacio y tiempo en el que se desarrolla la relación  laboral directamente. Es el medio que permite influir en los pensamientos, acciones y emociones   de cada individuo, logrando esta influencia, un resultado que se desarrollará en forma positiva o negativa, en todo su entorno fuera del trabajo.  El líder potencia,  ya sea,  la capacidad para alcanzar objetivos,  para realzar la creatividad, para evolucionar el pensamiento, para hacer personas más fuertes, seguras y claras de si mismas y de sus convicciones.  O por el contrario, se convierte en esa fuerza obscura que realza las inseguridade