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7 Características de una empresa sin dirección. Posted by Moisés Solano M. - 28 de junio,2018. Coach de liderazgo, creatividad y desarrollo del potencial humano. Te has encontrado en una  compañía o empresa en la que sientes que no existe un rumbo claro, inestables, desordenadas, asfixiantes, sin ideas y sumamente negativas? Cuidado, puede ser que  tu empresa este en camino a convertirse en una “Empresa sin Dirección” y para ello te anoto algunas características que generalmente encontrarás: 1. Baja motivación por parte de los miembros de equipo. El ambiente diario es de inestabilidad y  poca motivación, aunque todos aparenten estar muy comprometidos. Este ambiente lo respira cualquier persona externa, sin embargo internamente no se nota el mal olor, todos se acostumbran y ya no lo perciben. Mal olor que se refleja en bajas ventas, emergencias y problemas continuos, que para el dueño o gerentes resulta en un gran desgaste, causando atrasos y pé

Motivación al máximo nivel. Por: Moisés Solano M. Coach de liderazgo, creatividad y desarrollo del potencial humano. 14.Madre Teresa de Calcuta. El poder del amor, perseverancia y ayudar a los demás. Una de sus frases resume su filosofía de vida y motor de su éxito: “el que nace para servir, sirve para vivir”. 15 . Martin Luter King. El poder de un sueño.   ¿Y tú sueño personal cuál es?.Y que estás haciendo hoy para llegar a alcanzarlo?. Todos estamos hechos de lo mismo, y lo que tenemos es extraordinario, nuestros ojos, las piernas, darías un ojo por $10000. Si publicidad, sin face, Martín Luter King, llego a reunir a más de 400000 personas en Washington y creo un movimiento social impulsado por su sueño de que las leyes divinas prevalecieran sobre la ley de los hombres. 16. Una increíble fuerza interna. El común denominador de todos los grandes personajes de nuestra historia, esos que se atrevieron a creer en sus sueños y estaban dispuestos a dar vida po

Motivación al máximo nivel. Por: Moisés Solano M. Coach de liderazgo, creatividad y desarrollo del potencial humano. 1.Descubre el tesoro que tienes dentro de ti. El tesoro son ese conjunto de fortalezas y dones que tienes dentro y son tus palancas con las que tienes la capacidad de mover el mundo. 2. ¿Porqué te levantas cada día? Cuál es el motivo de tu vida hoy.  Las barajas para jugar la vida a todos nos las entregan por igual. Tu eres el que debe saber jugar el juego. 3. Dime cómo diriges tu día y te diré cómo está tú vida. ¿Hacia dónde te diriges?. Debes establecer una meta fundamental y establecer un mapa que te guíe paso a paso cada día para lograr alcanzarla. 4. ¿Quién controla tu destino? . Tienes la oportunidad  de contar cada día, con 24 horas, que te entrega la vida. Da lo mejor de ti cada día en cada acción. El tiempo y la vida te entregarán naturalmente lo que siembras hoy.  5. Tú eres el responsable de tu vida . No son tus padres, tus

Por: Moisés Solano M. Coach de liderazgo, creatividad y desarrollo del potencial humano. El entender como surgen las ideas geniales es un tema apasionante que pone a pensar a casi todas las organizaciones.  Desde las más consolidadas, hasta los nuevos emprendimientos, desde profesionales, hasta el amigo que te vuelves a encontrar después de muchos años, desde el compañero de trabajo, o el familiar empresario. Todos en su mayoría, sueñan con ser iluminados por ese chispazo, que los eleve a un nivel de ser humano superior, reservado a los genios o semidioses. Admiramos a esos personajes, que con sus geniales ideas han transformado el mundo como lo conocemos hoy. Líderes creativos de la talla de Steve Jobs, los hermanos Write y Leonardo da Vinci. Admiramos a Albert Einstein, Mozart y al vecino que con ese negocio increíble mejoró su economía. Será entonces, que la capacidad de producir ideas, es un regalo entregado por los dioses, a unos pocos elegidos. Es acaso,

Por: Moisés Solano M. Coach de liderazgo, creatividad y desarrollo del talento humano. Día 7. Reconocimiento, descanso con sentido y perder el miedo a la palabra fracaso. Reconocimiento y perder el miedo a fracasar. El aprender a reconocer lo que se está haciendo bien y felicitar a quienes lo hacen y marcan la diferencia,  es un factor esencial en el proceso creativo. El reconocer es un acto sincero que sale del alma y que conecta mi ser con el valor de entregar y dar algo superior que en forma honesta da un ser humano a otro o a una causa, plan, meta u objetivo, y que impulsan el logro, lo transforman para bien, o lo llevan con su aporte ( en forma de idea, acto, ejecución consistente)  a un nivel superior. Si bien es cierto que el reconocimiento o la auto motivación deben ser diaria o al menos aprender a ser expertos a hacerlo en forma consistente en el momento correcto. Tomando en cuenta claro, que siempre existen motivos razonables para felicitar.