Innovar para Motivar. I Parte
Innovar para mantener un equipo Involucrado. Por: Moisés Solano M. Coach de liderazgo creativo y desarrollo del potencial humano. Te has preguntado como algunos emprendedores, organizaciones o personas alcanzan resultados extraordinarios cuando de trabajar en equipo se trata, mientras que otros no lo logran nunca. Cómo entonces es que existen equipos ganadores y otros que a lo mucho llegan a un segundo lugar. Cómo existen algunos gerentes que son increíbles desarrollando mas gerentes "a lo interno", mientras otros tienen los índices de rotación súper altos y nunca tienen tiempo para formar o capacitar. Cuando conversas con un líder, sabrás que lo es por como habla de su gente, es genial resaltando fortalezas y de hecho enfoca su día a día en función de que la gente a su cargo "sea feliz" entregando sus habilidades, haciendo lo que sabe hacer bien. Un No Líder, solo ve debilidades y oportunidad